Para solicitar el permiso por mudanza, el empleado debe comunicarlo a la empresa con anticipación, idealmente 15 días antes del día de mudanza previsto. Sin embargo, según el Estatuto de los Trabajadores, todo trabajador tiene derecho a un permiso retribuido de hasta cuatro días laborables en caso de mudanza de su domicilio habitual. En Cataluña no existe una ley específica que amplíe los días de permiso por mudanza si se trata de un traslado a larga distancia o al extranjero.

El permiso por mudanza forma parte del catálogo de permisos retribuidos regulados en el artículo 37 del Estatuto de los Trabajadores, que contempla diferentes situaciones personales y familiares en las que el empleado puede ausentarse del trabajo sin perder su salario. Por ello, antes de solicitar el permiso conviene revisar el convenio colectivo aplicable, ya que puede reconocer condiciones más favorables que las previstas con carácter general por la ley. La clave está en que la norma habla expresamente de “traslado del domicilio habitual”, por lo que el permiso está pensado para quienes cambian la vivienda en la que residen de forma habitual. Las últimas reformas que afectaron a los permisos retribuidos ampliaron otros derechos relacionados con la conciliación familiar, pero no modificaron el permiso por cambio de domicilio.

Esta web utiliza Google Analytics para recopilar información anónima tal como el número de visitantes del sitio, o las páginas más populares. Pedirlo con antelación y aportar un justificante sencillo suele ser suficiente. El permiso por mudanza es una ayuda real para que el traslado sea más cómodo y sin prisas.

Esto incluye mudarse de un piso de alquiler a otro en la misma ciudad. La norma no exige una distancia mínima entre la vivienda anterior y la nueva, ni un cambio de municipio o de provincia. La base está en el artículo 37.3 del Estatuto de los Trabajadores, que reconoce un día de ausencia con sueldo por el traslado del domicilio habitual. Si estás de mudanza y trabajas por cuenta ajena, tienes derecho a un día libre pagado por cada cambio de domicilio habitual.

¿Cuántos días son, laborables o naturales, y desde cuándo se cuentan?

• Aunque este permiso ha vuelto a ganar protagonismo en las últimas semanas, especialmente en redes sociales y buscadores, no se trata de un cambio legislativo reciente.
• Puedes ampliar información acerca días libres por mudanza.
• Esto significa que la empresa debe otorgar al menos un día completo de descanso laboral con derecho a sueldo para que el empleado pueda realizar el traslado de su vivienda.
• Si tu cambio de residencia implica recorrer una larga distancia o cambiar de ciudad, es posible que puedas solicitar 2 o 3 días adicionales sin pérdida salarial.
• El número de días por mudanza que el convenio establece es una de las preguntas más comunes.

Un certificado de empadronamiento o una factura emitida por la compañía con la que efectúas la mudanza pueden ser suficientes para justificar tu permiso por mudanza y poder disfrutar así de tu permiso de día libre remunerado para llevar a cabo tu mudanza con más tranquilidad. Con esto, se logra que todo el mundo pueda cambiar de casa, un proceso que suele llevar algo de tiempo y esfuerzo, y así pueden organizarse con la empresa de mudanzas en Valencia para no tener conflictos en el trabajo. Para que las personas que trabajan y tienen un horario complicado puedan comprar cajas mudanza hacer sus mudanzas a gusto, el Estatuto de los Trabajadores ha regulado una opción por la que puedes solicitar un tiempo libre para encargarte de tu desplazamiento de domicilio.

La ley exige aviso previo y justificación, pero no dice con cuánta antelación ni con qué documento. Tienes un año para reclamar las cantidades. Con esa sentencia anuló, precisamente en ese punto, una de la Audiencia Nacional que dejaba fuera la boda, el fallecimiento y el traslado de domicilio (Audiencia Nacional, marzo de 2025). En otro caso, un Tribunal Superior anuló la regla de un convenio de empresa que contaba en días naturales el permiso por mudanza, porque podía dejarlo en nada si caía en un día libre (Superior de Aragón, junio de 2023→).

Dormir bien y alimentarte adecuadamente te ayudará a mantener la energía necesaria para cumplir con tus responsabilidades laborales y personales. Esta disposición suele ser bien valorada y facilita llegar a acuerdos. Por ejemplo, puedes reservar fines de semana o tardes para empacar y dejar los días laborales para el traslado o trámites más urgentes. Aquí te dejamos algunas recomendaciones prácticas para que puedas mudarte sin que el proceso se convierta en un problema laboral. Sin embargo, si la mudanza implica traslado físico a otro lugar o afecta la capacidad para cumplir con tareas específicas, igual conviene informar y acordar con la empresa. En muchos casos, el trabajador puede organizar su tiempo para realizar la mudanza sin necesidad de solicitar días libres, simplemente ajustando sus horas laborales.

Cuando se habla de permiso por mudanza, normalmente se está aludiendo al derecho laboral que el Estatuto denomina permiso retribuido por traslado del domicilio habitual. Si estás en esta situación, planificar con tiempo y comunicar claramente tus necesidades es aún más importante para que la mudanza no afecte ni tu empleo ni el funcionamiento del equipo. En la mayoría de casos, las mudanzas suelen coincidir con días u horarios laborales, por tanto, gracias a nuestra amplia experiencia como empresa de mudanzas internacionales en Madrid, te ofrecemos toda la información necesaria acerca de los permisos laborales y cómo pedir los días libres por mudanza. Para disipar las dudas sobre cuántos días libres de permiso corresponden por mudanza y actuar sobre seguro, el primer paso consiste en localizar el convenio colectivo vigente en tu empresa, un dato que suele figurar en el contrato de trabajo o en el pie de la nómina. En Catalunya, el convenio colectivo del sector de mudanzas y guardamuebles establece que los trabajadores tienen derecho a 2 días de permiso retribuido por traslado de domicilio. En general, es recomendable planificar la mudanza con anticipación y coordinar con la empresa de mudanzas para establecer un cronograma que se ajuste a tus necesidades.

¿Qué es el permiso por mudanza en España?

En ese caso, el número recogido en los escritos sigue siendo de un día, pero hay ciertas excepciones. Dentro de las dudas más compartidas destaca la situación en la que el traslado se realiza de una región geográfica a otra. Estas mejoras suelen estar motivadas por la complejidad logística o la distancia entre provincias.

En algunos sectores se reconoce un segundo día laborable cuando la mudanza implica un cambio de municipio, de provincia o incluso de comunidad autónoma. Si el traslado del domicilio habitual está acreditado y el aviso se ha realizado de forma adecuada, la empresa no puede negarlo sin más. Para poder disfrutar del permiso, el trabajador debe comunicar la situación con antelación razonable y justificarla. Si una persona cambia de casa en verano para pasar unas semanas en una vivienda de playa, pero su residencia principal no se modifica, ese movimiento no quedaría amparado por este permiso. Ahí se establece que la persona trabajadora puede ausentarse del puesto con derecho a salario por “un día por traslado del domicilio habitual”.